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葛红林履新面临41亿亏损 中铝来了“空降兵”

作者:赵普

来源:华夏时报

发布时间:2014-10-22 23:23:00

摘要:对葛红林的陌生,对熊维平之前的诸多未竟战略以及责任,还有中铝公司不到一年时间内连续的高管波动。

  华夏时报记者 赵普 北京报道

  10月20日,熊维平接受上级组织安排,离开了工作十余年的中国铝业公司(下称中铝公司)。

  在当天中铝公司召开的干部大会上,中共中央组织部副部长王京清宣布,葛红林同志任中铝公司董事长、党组书记,免去熊维平同志中铝公司董事长、党组书记职务,另有任用。

  这一任命显得有点突然。对葛红林的陌生,对熊维平之前的诸多未竟战略以及责任,还有中铝公司不到一年时间内连续的高管波动。

  沿袭空降思路

  对这一任命,中铝公司新闻处工作人员表示,“之前并不知情,亦未见到相关通知。”

  有业内人士表示,葛红林的这次任命依然沿袭了最近一段时间央企高管“空降”的思路,与之类似的还有7月底原浙江省常委陈德荣履新宝钢集团总经理的事情。

  王京清在会上介绍,“葛红林同志曾在钢铁企业工作19年,曾任上海宝钢集团公司董事、副总经理、党委常委,2003年8月以来一直担任成都市委副书记、市长。”

  “巧合的是,近几年来“宝钢系”调任其他国企高管的事例较多,比如2013年原宝钢股份总经理马国强赴任武钢集团总经理,今年原宝钢集团总经理何文波调任五矿集团等等。”上述业内人士表示。

  资料显示,在葛红林之前的两位中铝公司党组书记,熊维平与肖亚庆都曾在中铝公司工作过多年,熊维平在接任党组书记、总经理一职之前就是中铝公司筹备组成员,并在中国铜铅锌集团公司任职,具有多年有色金属行业的从业经验;而肖亚庆则历任东北轻合金有限责任公司总经理和 西南铝业(集团)有限责任公司董事长、总经理、党委委员。

  作为一名新兵,葛红林当天并未对外宣布未来的工作计划和目标,而是表示“将虚心向班子成员学习,向公司专家学习,向一线员工学习,不断充实知识,刷新知识,尽快了解中铝、熟悉中铝,履好职、尽好责。”

  这与熊维平接任党组书记、总经理一职时的情景略显不同,当年熊维平表示,“在全球金融和金属市场低迷的情况下,要带领中铝全体干部员工积极行动,以走出困境,继续为中铝‘多金属、国际化’的奋斗目标而努力。”

  而中铝公司新闻处工作人员也对记者表示,“借力国企改革和混合所有制的东风,目前公司正在从多个方面完善治理结构和提高管理水平。”

  熊维平扭亏未竟

  业内较为普遍的观点是,葛红林上任中铝公司董事长,最难解决的仍然是铝板块的亏损问题。上半年,中铝股份实现营业收入701亿元,归属于母公司利润为亏损41.23亿元。

  值得注意的是,在熊维平短暂离开中铝公司赴任港中旅的2006年,中铝股份(2600.HK)全年纯利为117.45亿元,同比增长64%,创纪录新高,但回归中铝公司的2009年,公司亏损72.5亿元,熊维平自此开始长达6年的扭亏事业。

  其间,2010年和2011年中铝股份都实现了归属母公司中铝公司的盈利,但2012年再次出现约82亿元巨额亏损。

  此后的2013年凭借出售大量资产,中铝股份实现扭亏,但今年以来受困主营业务铝产品价格大幅下跌,梦魇再度来袭,葛红林接棒的第一年就可能面临亏损局面。

  卓创资讯张猛告诉记者,“今年以来,上期所期铝主力合约价格在一季度末达到全年最低点13000元/吨,之后出现中期反弹,最高点在9月初接近15000元/吨,但在9月中旬以后又进入下行渠道,但四季度进入铝消费淡季,加之新疆、内蒙古为代表的西北地区还有新增产能扩建,预计今年全年均价13400元到13500元/吨,明年估计略微会好一点,能增加200元到300元/吨。”

  他表示,在上述价格区间内,中铝股份今年整体亏损概率仍然比较大,但明年若有增幅预计可达到盈亏点。

  冀望混改

  此前,中铝股份在发给本报记者的一份资料中表示,“扭亏的另一大要素,是公司如何借力国企改革和混合所有制的东风。”

  今年早些时候,中铝相关人士曾对外表示,中铝公司将逐步探索对所属企业进行分类管理,根据企业自身特点,鼓励所属企业积极推进混合所有制发展,通过引进战略投资者及社会资本实现股权多元,从而完善治理结构和提高管理水平。

  而作为母公司的中铝在央企中开展国企改革和混合所有制的确起步比较早。2006年建立的山东华宇铝电就是中铝与民营企业合作的项目;今年,中国铝业与民营企业杭州锦江集团共同出资设立了合资公司,合资建设贵州清镇氧化铝项目。

  此前,熊维平曾对媒体表示,民营企业一半甚至更多的电可自己解决,但中铝公司70%的电要从网上买。“仅此一项,中铝公司的平均电价比其它民营企业要高0.12元/度,表现在一吨产品里成本就高出1600元。因此在这一块不排除和民企合作,甚至把这部分资产出售给民企。”

  与此同时,母公司中铝还正在推进旗下有关企业实施员工持股、技术骨干持股试点工作,以期形成更为有效的激励机制,从而解决国企效率低下、人员活力不足等问题。

  熊维平本来还有更多的战略要完成,比如加强多元化业务结构、增强海外资产盈利等等,但随着组织的安排,这一切将交由新任董事长葛红林操盘,这是一个新的开始。

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