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泄愤?董明珠给全员加薪的背后

作者:水皮

来源:华夏时报

发布时间:2016-11-28 22:01:56

摘要:11月24日,感恩节的晚上,一张格力给全员涨工资的文件开始在网络上疯传,随后这个消息还真的得到了格力电器官方的证实。根据这份文件显示,从12月起,格力将对全体入职满3个月的员工每人每月加薪1000块钱。

泄愤?董明珠给全员加薪的背后

水皮

董明珠董大姐似乎从来不缺新闻,最近一份加薪文件又让她和格力火了起来。

感恩节格力全员加薪

11月24日,感恩节的晚上,一张格力给全员涨工资的文件开始在网络上疯传,随后这个消息还真的得到了格力电器官方的证实。根据这份文件显示,从12月起,格力将对全体入职满3个月的员工每人每月加薪1000块钱。

这个1000块钱其实并不是个小数目,格力有7万多员工,如果每个人每个月多发1000块钱,就意味着每个月格力要多花掉7000万,一年就增加工资性的开支8.4亿左右。

在经济下行到处裁员的背景下,一个传统家电企业这种行为的确让人“亮瞎了眼”。

当然格力是有这样的底气和实力的,因为格力是空调业绝对的老大。从95年开始它就成为销量中国第一,并且把这个第一保持了20年。从全球的角度来看,2005年格力空调问鼎世界冠军之后,也是保证了11年的连续领跑。从96年上市以来格力累计实现了净利润已经达到了760亿。

加薪背后的恩恩怨怨

这个成绩单是非常漂亮的,本来一个很挣钱的企业,给员工加工资是天经地义的事情,但是这种加工资的方式,明眼人一看就知道董明珠心里有气。哪有不问青红皂白每人加1000块钱的?

所以,这次加薪象征意义更大,这是一种针对股东的一个表态,因为我们都知道董大姐最近太不顺了。收购银隆的方案在股东大会上被小股东否决了,同时国有大股东又把她在格力集团董事长的职务给免了。所以这些因素加在一起正常人心里都会有一种反应,何况董大姐那么性格暴躁、外露的一个女强人。所以多多少少这里有一点“我不给白眼狼”的这种感觉:我与其给股东分红不如给员工加薪。

这里多一嘴,格力的分红率高达40%左右,在上市公司中也是少有的,所以董明珠才有底气对小股东不配合收购银隆非常恼火。

当然,格力为什么会去收购银隆呢?主要还是因为家电业的整个增长现在也是碰到了“天花板”。2015年格力的营收同比下滑了29.04%,净利润下滑了11.46%,2016年恐怕这个压力只会更大。

正因为董明珠意识到这些危机所在,所以才积极的去尝试汽车、手机这样的业务,收购银降恐怕就是格力的下一步的一个大动作。

所以给员工加薪多了这么复杂的背景,大家就觉得心里面多多少少还是怪怪的。

格力被大资金盯上了?

当然不管出于什么恩怨,我们还是希望能给员工加薪的企业就尽量给员工加薪,挣了钱大家分享是很正常的一个事情。

那么话讲回来,格力电器这么一个“大白马”在大资金的眼中还是块肥肉,我们看到,收购银隆被否决了,但是格力的股价并没有下来,而且还有相当大的涨升。这本身也代表了市场主力对格力还是相对看好的。

当然跟现在险资在A股里面寻找大蓝筹解决资产荒也有一定的关系,不过格力毕竟跟万科不一样,所以大家不要轻易产生其它的联想那就是想多了。

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水皮,原名吕平波,《华夏时报》、《华夏理财》总编辑,著名财经评论家,中央电视台和北京电视台特约评论员。1989年随知名报人丁望先生创办《中华工商时报》,随后主编《中华工商时报·新周刊》,拉开财经“厚报时代”序幕。擅长“以新闻手法解读经济方略,以专家视角点评财经事件”,文锋犀利幽默、观察细致入微、评论入木三分,被誉为“股市鲁迅”。(公众号:“水皮More” 或者 搜索 “shuipizatan”)

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