国网甘州区供电公司安全教育培训收实效

作者:朱伟斌

来源:华夏时报

发布时间:2017-7-17 16:52:49

摘要:国网甘州区供电公司以增强安全教育培训的针对性和实效性为目标,着力在培训思路、方法和载体上进行完善创新,以职工喜闻乐见的方式开展教育培训,助推安全教育培训落到实处、收到实效。

国网甘州区供电公司以增强安全教育培训的针对性和实效性为目标,着力在培训思路、方法和载体上进行完善创新,以职工喜闻乐见的方式开展教育培训,助推安全教育培训落到实处、收到实效。

该公司始终把提高职工的安全技能素质放在首位,不断研究探索安全教育培训的新路子、新载体,在以往学习资料的基础上,紧密围绕生产现场,针对公司的安全管理重点,如起立杆架线作业、停送电操作、开工前后注意事项、操作方法等内容,利用专门的录制、编制软件采集成教育视频,截取作业流程片段,由相关专业管理人员指出不规范处,并逐步详细讲解规范性操作步骤,以“视频回放+专业讲解”的方式从视觉听觉上保证学习效果。同时,针对每年的“消防演练”“雨季三防演练”“专项检查整治”等活动,现场录制活动开展情况,定期组织相关人员收看,查找活动过程中存在的不足,提出整改措施,进一步提高活动质量,保证活动效果。

在此基础上,该公司坚持“课堂在现场、考场在现场”的理念,努力将培训工作重心前移,积极开展岗位“小课堂”学习培训活动。充分利用岗位现有场地和设施,以生产中违章行为和发现的问题及隐患为重点,组织员工现场讲解违章行为错在哪、如何预防和杜绝,以“现场发现问题现场教育”的方式增加安全教育的及时性,实现全员理论和操作水平大提高,做到将专题教学与现场教学相结合,形成“岗位就是训练场、处处都是大课堂”的局面。

为确保教育培训工作出实效,该公司对照省市公司对教育培训工作的要求,以“查领导、查思想、查制度、查管理、查问题”的工作方式逐一展开分析,分析培训制度中的薄弱环节、培训工作管理上的差距、各岗位人员知识技能方面的缺失、培训内容和方式上的问题。经过查找和发放调查问卷,摸清了各部门各岗位教育培训工作的不足,有针对性地采取一些职工喜闻乐见的方式,对职工迫切需要的技能展开培训。并建立安全学习抽查、考试、考核、奖罚兑现一系列制度,强化对培训计划、培训方案、培训实施、考试考核等环节步骤的监管考核兑现,让安全教育达到实效。

编辑:史进


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