《我是职业人》

　　人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题。

　　被誉为“中国执行力第一人”的周永亮博士，结合自己十余年的思考和总结，在本书中提出，人力资源问题的核心是职业化程度不够，作者还从“结果证明价值”、“责任造就人品”等10个方面，提出了衡量职业化程度的行为准则，进而为职场人士指出了提升职业化程度的方向和方式。

　　罗马不是一天造成的，我国大陆员工的职业化进程，与欧美及港澳台地区相比，还有较大差距。在内地职场化素质普遍不成熟的情况下，外部引进高度职业化的员工，也只能是抓灰淹火，不能从根本上解决问题，所以，包括中航董事长李家祥、中企联胡新欣等专家，在阅读完此书过后联袂呼吁：在培养职业化员工上，企业责无旁贷。