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上海国企改革关键期管理层集中更替 换帅下一步 光明再临关键路口公司

上海国企改革关键期管理层集中更替 换帅下一步 光明再临关键路口

对于正值国企改革关键时期的光明集团,此次突然的人事调整则变得神秘。

金晓岩2015-12-05 00:12:24
国企改革开启新纪元 ——专访国资委研究中心专家彭建国观点

国企改革开启新纪元 ——专访国资委研究中心专家彭建国

随着《关于国企改革的指导意见》正式出炉,国有企业深化改革问题再次成为社会关注热点。虽然舆论主流与党中央、国务院精神基本一致,但由于利益多元化、价值观多元化以及媒体多元化,加上社会上对于国有企业改革的思想认识也相对复杂,误解误读、认识不足,甚至刻意歪曲,制造了不少嗓音、杂音。

陈岩鹏2015-11-13 23:11:04
 国企改革谁来做淡马锡?观点

国企改革谁来做淡马锡?

9月中旬,坊间流传已久的“国企改革顶层设计方案”,也就是中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》,终于公布。

岳峙2015-09-25 22:09:25
市场化依然是国企改革的大方向观点

市场化依然是国企改革的大方向

国企改革的最后一只靴子终于落地。9月13日公布的《意见》要求国企推进以市场化为中心的改革,同时加强党的领导,做强做优做大国企。以市场化为中心,同时增强国企实力、增进国企效率,应该说是本轮国企改革的两个轮子,相辅相成,缺一不可。

刘波2015-09-18 23:09:24
国企改革需破除预算软约束观点

国企改革需破除预算软约束

近日,《意见》全面提出了新时期国有企业改革的目标任务和重大举措。为什么要对国有企业进行改革?无非是在目前的机制下,国有企业存在很多问题。十八大以来,不少看起来外部光鲜的国有企业随着反腐败的深入显现出了诸多问题;而部分国有企业内部对目前的一些举措颇有微词,认为诸如限薪等举措束缚了企业的活力;

傅蔚冈2015-09-18 23:09:24
国企改革痛点:降薪不如“去官位”观点

国企改革痛点:降薪不如“去官位”

前不久,中国移动发布了降薪方案,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。降薪范围主要集中在处长以上层级。

罗天昊2015-09-18 23:09:24
国企改革指导意见落靴 企业家开始受重视政策

国企改革指导意见落靴 企业家开始受重视

9月14日国新办召开的吹风会没有安排提问环节,五部委相关负责人先后解读完各自的国企改革内容后,主持人便宣布吹风会结束,而会上解读的内容与前一天已向社会全文公布的《关于深化国企改革的指导意见》基本雷同。

陈岩鹏2015-09-16 22:09:26
国企改革五大问题的新共识观点

国企改革五大问题的新共识

首先谈谈国企改革的目标和方向问题。以前这是分歧最大的地方,现在无论理论界还是决策层都对这个问题有了越来越明确的意见。在中国这样一个社会主义市场经济国家,国有企业仍然是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量。

赵昌文2015-09-09 22:09:03
中国高铁弯道超车的启示 以提高国际竞争力促国企改革观点

中国高铁弯道超车的启示 以提高国际竞争力促国企改革

当国企改革棋至中盘、又达紧要关头之时,国家领导人又对该项改革发出了重要讯号。国家主席习近平7月17日在吉林省长春市考察调研时,重点考察了两个国有企业,其中之一就是中国中车长春轨道客车股份有限公司(以下称“长客股份”)。

刘波2015-07-25 00:07:25